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跪地爬行是抗压训练还是奴性教育

发布时间:2021-01-19 16:57:35 阅读: 来源:多功能电热锅厂家

5月2日中午,当着数百围观者的面,一群人身着制服跪在繁华商业地段,一边爬圈圈一边喊加油。发生在重庆解放碑的这一雷人场景,被众多网友微博直播,引发巨大争议。后平安渝中警方声明:经调查,此为一化妆品公司对员工的挑战压力课程,警方已将其劝离,并对公司组织者进行了批评教育。(5月4日《重庆晨报》)

俗话说:“人活世上,要的是一张皮。”脸面与尊严与人的生命一样重要。每个人都有自己的尊严,这种尊严是作为社会公民应有的权力,不容任何人肆意践踏与损害。在闹市之中,当着众人之面,跪地爬行,不能不说是对员工人格的极大侮辱,是对员工精神的一次严重残害,可想而知,员工在爬行之时其内心将要受到怎样的煎熬与挑战?

公司将这种跪地爬行训练称之为挑战压力课程,转化为对员工的心理培训内容。诚然,通过如此极端的方式,对公司员工的心理承受能力确实具有一定的训练作用。然而,挑战压力训练为什么非得选择这种无视员工尊严的形式进行?难道就没有更好的办法,更科学的手段吗?

据公司回应,此次跪地爬行训练都是员工自主同意的,参加者是因为之前有一个活动,他们没有完成活动目标,旨在“激励”自己一下。事实上,这哪是什么“激励”,只不过是一种心灵的惩罚罢了。而所谓的员工自愿,充其量也是一种被自愿。试想,员工活动目标没有完成,已经证明自己的能力出现了问题,如若再不顺从公司领导所提倡的“激励”措施,又如何在公司立足?在当下就业压力如此巨大,竞争无处不在社会现实中,他们又如何敢于逃避公司给予自己的惩罚?

即使,跪地爬行确系公司员工的自愿行为,这也只能证明,公司奴性管理文化的深入人心。员工对企业管理者的话言听计从,哪怕是有损个人尊严,践踏个人人格的行为,也在所不辞,甚至还会将此行为视之为心理的挑战,对公司感恩戴德,毫无怨言。从公司所设计的跪地爬行训练来看,其间所渗透的明显也是一种奴性文化,旨在通过公司的强势管理,揉碎员工的自尊心,使其死心踏地地为其卖命。而这就如同一些传销公司通过所谓的“洗脑”策略,公司已经在思想上将员工牢牢的控制,因而,员工主动自愿也在情理之中,而这种自愿其实比“被自愿”更为可怕。

事实上,跪地爬行只不过是打着培训的外衣,奴化员工的一种拙劣手段罢了。而身处其中的企业员工或许能够严格遵守企业的制度,但是,却很难激发其潜在的创造性与幸福感。而一个连员工尊严与人格都毫无顾忌的企业管理,又何来发展的持续力与发展力呢?跪地爬行训练着实需要引起企业深刻反思!

责任编辑:hdwmn_hjw

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