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雅虎裁员预示了什么dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 22:56:31 阅读: 来源:多功能电热锅厂家

雅虎裁员预示了什么?

雅虎的裁员,再次说明职场多荆棘,庞大的巨无霸企业也有衰老、喘息的时刻,唯有不断学习、不断提升自己的职业技能,才是保持自己的职业顺利发展的利器,变被动为主动从来都是成功者职场长青的不二法门。

IT的江湖一向动荡不安,收购、裁员、重组、创新,从未停止。此次雅虎大规模裁员,再次印证IT员工的“挨踢”窘境。

北京时间4月4日晚间,美国着名互联网门户网站雅虎宣布,将裁员2000人,以削减成本和集中精力发展核心业务。此次裁员人数占公司全部14000名雇员的14%左右,雅虎表示,裁员每年将为公司节省约3.75亿美元的费用。

雅虎新的战略计划的推进不仅关系公司的发展,公司的每一位员工也深受影响。作为一个打工者,面对经济波动与行业发展,随时面临:岗位的变化,工作内容的变化、工作方法的变化。扪心自问,如果公司裁员三分之一,我们能保住目前的工作吗?

此次雅虎裁员,大批网络编辑失去工作。这些编辑的失业,一方面证明部分内容服务并非雅虎的核心业务规划,另一方面,昭示着以大黄页内容为代表的编辑服务功能已经彻底没落了。剪贴式的内容编辑服务正在沉没,取而代之的是以google、facebook、微博一类以“推送”、“自我”、“应时而需”为特点,具备很强的互动性、针对性、时效性的点对点内容服务日益兴盛。

从传统的网络编辑服务到现在个性化内容产品的出现,其间,只有短短的10年左右的时间。10年前,网编是一个充满朝气的新兴岗位,如今,这却是一个从粗放服务功能进入细分服务格局的多样化新职业。

公司裁员、员工失业,雅虎让我们再次看到职场上“铁打的营盘流水的兵”。员工的生存不能过于依赖一家公司,哪怕她曾经辉煌耀眼,引领行业,都无法保证其中的员工可以安享自己的职业生涯。

那么,哪些法宝可以让员工坚持自己的职业发展。即使公司倒闭,无碍员工自己的职业发展生涯呢?

1、关注职业发展,不断自我提升。工作业绩、工作技能、与老板的沟通和执行力、解决问题的能力永远是职场的金饭碗。拥有这些能力,即使公司裁员了,员工也可以凭借这些能力先期跳槽或被其他的伯乐相中,毕竟,公司都不会放过任何能提升自己盈利空间的机会,包括人才。

2、对新技能、新知识保持旺盛的求知欲望,所谓“活到老,学到老”。

3、培养职场人脉,优秀的业绩、品德,长期的工作经历会逐步在周围建立自己的职业人脉。学习和优秀的人的在一起,无论是优秀的领导还是和优秀的员工,当你和他们在一起时,他们的工作方式、思维方式都在影响和改变自己,无形中会增加自己职场成功的机会。

4、分利用求职工具,经常与猎头保持联系,关注目标企业、招聘网,甚至微招聘等。

雅虎的裁员,再次说明职场多荆棘,庞大的巨无霸企业也有衰老、喘息的时刻,唯有不断学习、不断提升自己的职业技能,才是保持自己的职业顺利发展的利器,变被动为主动从来都是成功者职场长青的不二法门。(中国水泥网 转载请注明出处)

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